职场资讯

如何抓住主动送上门来的求职者? 2014-12-17

很多求职者都是受企业文化影响,直接投奔企业而来。但是他们往往在众多企业招聘信息中,无法直接寻找到企业官方招聘的简单途径。很多招聘网站上刊登的招聘信息最终又跳回企业官网的招聘频道,甚至有些企业的招聘频道都要在企业官网中层层跳转才能浏览,给众多慕名而来的求职者增加了重重关卡。要知道,...

美国薪水最高的CHO们 2014-09-27

附图为美国收入最高的首席人才官50强,今年收入比去年下降6.9%, 平均收入为$2.478,045这个列表是一个位于加州的调查公司制作的,所有数据来自上市公司的财务报表。有意思的是,首席人才官的收入似乎和公司规模并没有之间关系,该表最后一位的Republic公司有31000员工,年收入达到81亿美金,而名列榜首的...

美国最快成长HR企业 2014-09-02

在今年5000个成长最快的5000个私人企业列表中,总共有199个自认为人力资源类企业上榜,总收入为121.3亿美金,在所有行业中排在第六位。这些企业包括HR服务类企业Trinet, 是所有企业中收入最多的,高达16亿美金,在过去的三年内取得了81%的增长,排在5000个企业中的第3821位。位于Idaho州的HR公司Atarax...

澳大利亚众包网站Peerbrief.com 2014-07-31

PeerBrief是一个位于澳大利亚的众包网站,主要是三个部分:1. 第一个就是每个人可以自己推荐2. 每个人可以发起组建团队,也可以理解为下线,下线发展成功的上线也可以拿到钱3. 公司可以在网站上发职位每一个通过该平台成功找到应聘者的,都需要最少支付1759澳元,这个数目并不低。同时为了防止盲目的给...

2014年最新招聘来源研究 2014-07-29

CareerXroads在近期发布了2013年招聘来源的最新调查报告,该报告出人意料的指出,传统的猎头、由临时转正式等招聘方式比例在升高。这是CareerXoads第十三次发表该主题报告,数据是基于对50个雇主的调查分析得出的,其中不乏员工有2万人的大公司。从上图可以看出,招聘最主要的途径仍然是员工或者熟人介...

美国新型管理层招聘平台 2014-06-18

最近一个专门用于企业或者组织管理层招聘的平台上线,www.executiveemployers.com该平台获得了Angle Capital Partner的650万美元投资,根据网站介绍,专门致力于企业或者组织高层招聘。网站首页有两个入口,企业高层或者猎头。

创业公司招聘最佳14个问题 2014-06-16

作为创业公司,在招聘的时候,希望用最少的问题,尽可能最多的了解应聘者,尤其是想知道,应聘者是否适合创业环境。如下14个问题,都是硅谷成功创业者,分享的几个问题,供大家参考:1.如果明年此时此刻,我们坐在一起庆祝我们度过的一年,你觉得我们这一年会取得哪些成就?主要是看看应聘者对公司了解...

中美90后大学生在找第一份工作时的区别 2014-06-06

怎么管理90后员工,是当前HR领域的一个热点。如果从90后的角度出发,他们最希望得到什么样的第一份工作?Universum是全球知名的雇主信息调查公司,在2014年他们调查了全球大学生大学生,询问他们在找第一份工作时,自己有什么诉求,如下是调查结果:工作和生活的平衡 (62 percent)工作安全感(57 percen...

LinkedIn即将推出职位聚合功能 2014-06-05

还记得LinkedIn收购Bright.com时,很多人都在问:LinkedIn什么时候推出职位聚合功能?现在这个问题有了答案,就是现在。LinkedIn新功能Limited Listings,是经过公司同意之后,直接从公司的企业站,或者ATS系统,直接抓取职位。笔者还没有看到实际的产品,LinkedIn预测是有70万的职位。和LinkedIn现在...

国外招聘创业公司: RecruitFi 2014-02-19

RecruitFi是2013年12月成立于美国纽约的一家创业公司,他们的目的是成为联接猎头、雇主、和求职者的中间桥梁。具体做法是,雇主给RecruitFi发一个职位信息,他们叫做JobCast,RecruitFi把这个职位信息推送给该工作附近的猎头,如果猎头碰巧手里有人时候这个工作,他就把该人的简历或者LinkedIn的个人页...